1 、协同人事主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作； 
2、 协助草定人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； 
3、 负责集团人事文档的编定、 分类、 下发工作； 
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作； 
5、 监督各项人事制度的执行并及时汇报； 
6、 协同财务对全体员工每月 考核情况予以复核； 
7、 完成领导交办的其它事务。