扬子晚报网3月17日讯（记者 张建波）“人才梯队建设的整体思路是什么？要全面铺开还是聚焦关键？”“HR和业务部门在人才梯队建设中分别承担什么角色”……围绕 “企业如何进行人才盘点”的主题 ，无锡市HR经理俱乐部近日组织了又一次线上交流分享，共549位无锡市的企业人力资源管理者参加了活动。记者今天从无锡市人才服务中心获悉，成立10年的无锡市HR经理俱乐部，已成为无锡市人才服务中心精准服务企业、服务人才的一个重要载体。

无锡市HR经理俱乐部举行活动，服务企业人力资源管理者

“‘长三角企业劳动用工联合体检暨四城市仲裁员微课’让我收获颇丰。” 在去年底由无锡市HR经理俱乐部组织的一场专题活动中，无锡航天新气象的人事负责人说，讲师们都是劳动仲裁专家，他们用丰富的案例、可靠的数据和专业的实践，解析了劳动用工中的疑难杂症，解决了其实际工作中遇到的难点问题。据悉，人力资源纠纷、劳动仲裁等几乎是每个企业都会遇到的问题，如何提前规避风险或妥善化解这些问题，企业和HR们十分关注。为此，无锡市HR经理俱乐部聚焦重点企业和行业关注的热点问题，结合行业内最新理念与实践，精心设计每一期的主题活动。

据介绍，俱乐部的相关活动受到了HR经理们的普遍欢迎，往往活动一经发出邀约名额就被抢光。活动通过案例分享、政策讲解、现场“门诊”，帮助企业解决人力资源痛点，疏通影响人力资源管理效率堵点，每期活动都得到了参与者的热捧。 此外，为了回应大家最关切的问题，俱乐部还邀请参与政策制订或执行劳动法律法规的业内专家，开展了各种政策宣传与解读活动，如“大学生招聘‘锡引力’暨后疫情背景下的人才管理”活动，这些热点政策问题的解读像“及时雨”，帮助企业在特殊时期及时享受政策福利，有效规避法律风险，促进企业健康良好发展。

无锡市HR经理俱乐部举行活动，服务企业人力资源管理者

此外，俱乐部还瞄准标杆企业、深挖专家资源，先后邀请无锡市大数据管理局负责人作“数字经济背景下的企业人力资源管理创新”主题分享、邀请江南大学商学院教授分享“有效绩效设计”，等等，一场场精彩活动，既帮助企业HR经理增长见识、拓宽视野，提升理论和实践能力，也让俱乐部成为人力资源管理经验分享、HR从业者沟通交流平台，助力企业人力资源管理工作不断创新发展。

记者了解到，无锡市HR经理俱乐部创建于2012年，由无锡市人才服务中心发起成立，成员为无锡市各企事业单位的人力资源管理者，至今已经举办了80多期主题活动，已有6000多名无锡企业的人力资源管理者参加了俱乐部的各类活动。十年来，该俱乐部还成为了无锡市人社政策和法律法规宣传的重要阵地，也是无锡人力资源管理实践经验交流、人力资源从业者职业素养提升、企业人才资源延伸拓展的平台，为政府制定各项人力资源政策提供“最接地气”的声音，有力地助推了无锡人才高地建设。

校对 王菲