在街头可以自助求职？扫脸即可完成简历投递？最近，武汉市江汉区出现了一批“求职机”。截至目前，已有两百多位求职者通过“求职机”找到了工作岗位。

　　江汉区人力资源局的工作人员介绍，“求职机”今年10月中下旬正式投用，目前已经帮助200多位求职者完成求职。

　　“求职机”上的信息。 图/九派新闻实习记者 闵悦

　　【1】“刷脸”即可投递简历，未来或加大铺设力度

　　12月4日上午，记者来到江汉区人力资源局，在一楼大厅看到一台“求职机”，在外观上，与普通的触摸一体机基本无异。

　　记者滑动屏幕看到，主页有机械设计工程师、海底捞服务员等各类岗位的招聘信息。记者尝试选择湖北远大天天明制药有限公司“市场营销管培生”岗位，按下“立即报名”按钮后，机器即刻开始识别人脸，并迅速弹出身份证号、手机号等支付宝绑定信息，之后可以完成报名。

　　记者注意到，报名成功不到一分钟，手机短信收到相关链接，邀请补充简历的详细信息。主页顶部还有职位筛选、求职期望等功能，如果没有找到满意的职位，可以“扫脸登记”填写意向岗位信息。后续如有匹配岗位，系统将进行推送并发送短信提醒。

　　在当天下午3点，记者接到了湖北华夏创业管理顾问有限公司专员的电话，对方提醒完善简历相关信息。“如果不方便手动填写，可以通过手机号码添加微信，有专员将简历推送到企业那边。”对方表示。

　　据江汉区人力资源局的工作人员介绍，“求职机”于今年10月中下旬正式开始投入使用，目前已经帮助200多位求职者完成求职。之所以引进“求职机”，是希望借助市场化力量，打造江汉区零工驿站专属AI智慧就业服务平台、拓展基层就业服务。利用数据挖掘技术为灵活就业群体精准“画像”，实现个性化、精准化岗位信息匹配，破解求职者对岗位了解不足、企业对人才掌握不清的信息不对称问题，提升求职效率。

　　“通过这台机器求职是很方便的，因为后台有支付宝进行背书。只要扫脸，基本信息可以直接呈现。”工作人员表示，对于企业方招聘同样是方便的，因为求职机的后台与手机办公平台捆绑。如果想要招人，企业可以直接从办公平台发送相关招聘简章，然后就能同步到求职机。

　　工作人员表示，“求职机”目前主要在江汉区进行了落点，在万松园街道、龙湖天街购物广场等地都有摆放。“目前点位还在铺设当中，首批投放地点涵盖了零工驿站、街道社区、人气商圈等不同场景。后期根据使用情况，会加大铺设力度。未来还希望与大型连锁便利店协商，让机器进到店里，进一步贴近求职者，不断提升就业服务的均衡性和可及性。”

　　“包括楼下的机器在内，全市一共有5台左右，未来还希望与大型连锁便利店协商，让机器进到店里。”工作人员说。

　　【2】主要面向零工、灵活就业人群，打造“15分钟就业圈”

　　“求职机”与传统的招聘软件有哪些区别？

　　项目负责人陈先生表示，他们针对的是就业困难的人群，比如年纪偏大或者对岗位的要求比较基础的。这类人在线上招聘软件里能够搜索到的匹配岗位很少，他们更多还是偏向通过传统的人力资源市场去看招工信息。

　　对此，求职机可以提供便捷的操作过程，在15秒内刷脸投递简历。大大缩减了过去通过招聘软件注册填写等繁琐的流程，简化投递动作。通过求职机的AI智能匹配，也可以精准推送更多岗位数据，对于零工经济和灵活就业方面比较友好。

　　陈先生介绍，截至目前，共有859家企业通过“求职机”发布岗位，活跃岗位1846个，平均每天会有80个人使用“求职机”并完成投递。

　　“求职机”如何规避企业的用工风险，又怎样保障求职者的权益？

　　陈先生介绍，求职者使用求职机进行扫脸时，需要其自主授权，以调取支付宝信息，自动生成简历，投向企业。这样的操作方式可以保障人员信息的真实性。

　　企业如果想要发布岗位，首先需要安装手机办公平台，公司在注册时，需要接受支付宝的监督，可以保证企业相关的营业执照和企业组织的活跃度，保证企业的真实性。并且，企业在发布岗位时需要通过手机办公平台后台、支付宝和人工的三重审核。

　　陈先有表示，求职机作为线下终端设备，有定位的功能，它会优先许推荐离求职者3到5公里之内的岗位。民众在使用求职机的时候，首先看到的是离家最近的岗位需求。之所以这么设计，是想打造“15分钟就业圈”的服务。

　　后期，服务还将被引入到线上，通过线上的操作进行后续求职的跟进与匹配。

　　九派新闻记者 闵悦

　　编辑 曾金秋

【来源：九派新闻】