“幸福是什么？”在锦屏供电局，员工们这样诠释：“幸福是初入职场时便邂逅一群朝气蓬勃，亲切友善的伙伴，拥有一个自己的小家；是就餐时菜品营养均衡，让三餐四季因平凡而温暖……”

锦屏供电局始终秉持以员工为核心、以需求为导向、以满意为追求的理念，聚焦员工最关切、最实际的利益问题，全方位推进幸福企业建设，解锁“幸福密码”，全力营造浓厚的“家”文化氛围，凝聚员工向心力，汇聚正能量，为企业高质量发展贡献更多力量。2024年，该局获得“黔东南州职工生活幸福企业示范单位”称号。

贴心关怀开启幸福之门，增强员工获得感

细微之处彰显真情实意，锦屏供电局始终密切关注员工在日常生活中的切实需求，在“吃、住、行”等方面下足“绣花针”，全力将惠及员工生活的各项举措落到实处，深入员工内心。

“咱们食堂一日三餐不重样，这可太让人幸福啦！”该局着力打造职工“幸福食堂”，全面优化就餐环境，精心搭配菜品，注重营养均衡与口味多样，让员工每餐都能吃得满足且健康，此外，在传统节日，食堂还为员工准备了应景的粽子、月饼等特色菜品，真切守护“味蕾上的幸福”。

“我们的住房就在城区，上下班交通很方便，生活设施一应俱全，下班回来都有回家的感觉了！”一名新入企的员工笑着说道。一直以来，该局用心关注新入职员工的住所问题，为存在临时住房困难的新员工提供保障性处房，让新员工“居有定所”。先后为12名外地新员工解决了住宿问题，真正做到留人留心，让员工生活舒心，工作有干劲，助力青年员工立足岗位成长成才。

真情关爱筑牢幸福根基，提升员工幸福感

幸福感不仅是物质条件的改善，更在于内心需求的充盈富足。锦屏供电局依托工会会员服务卡，常态化开展节日、生日会员惠普服务，把组织的温暖和节日祝福送到员工的心里，真正做到员工入企有欢迎、退休有欢送、生日有祝福、节日有福利、困难有慰问、为参加高考的职工子女送去行李箱，夏送清凉、冬送温暖，让员工从入职到退休都享受到企业的相伴关怀。

“我将以师傅为榜样，虚心请教，不断积累理论知识、提升业务技能水平，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为企业发展贡献青春力量。”新入企员工目光坚定，郑重地承诺。

在“拜师礼”现场，徒弟们依次向师傅敬拜师茶，师傅代表也送上了寄语，希望徒弟们能够发扬吃苦耐劳的精神，多想、多练、多干，成为一名作风优良、技能技术过硬的优秀员工。

一杯拜师茶，满盛学徒诚挚之心；一份拜师礼，承载着企业对新人的深切期许、前辈对后辈的淳淳教导。在员工入职、拜师、退休等时刻，组织充满仪式感的“贵知贵行”文化礼，场景化的“精准关爱”，进一步增强了员工的归属感和荣誉感。

文化聚力提升幸福指数，丰富员工满足感　

锦屏供电局持续优化员工文化活动阵地，升级改造职工小家，配置了按摩椅、台球桌、乒乓球、羽毛球等一定数量活动器材，为员工提供良好的学习、娱乐、健身与交流平台。

该局连续3年开展写春联送祝福活动，以笔墨承载祝福，用春联展望新愿，用实际行动为员工送上春节的问候和翰墨飘香的暖意，营造新春喜庆祥和的节日氛围，不断增强员工的幸福感、满足感。

同时定期组织职工篮球赛、趣味运动会等有特色、有温度的活动，让员工在紧张的工作之余放松身心，增进彼此之间的交流与友谊，有效提升员工的归属感，真正实现“活力工作，美满生活”的美好愿景。

职工之事无小事，锦屏供电局树立以员工为核心的发展理念，将员工的每一件小事都当作大事来抓，用心用情为职工办实事、解难题，携手共创幸福企业大家庭，让员工的获得感更加充实，幸福感更加持续，为电网高质量发展持续注入幸福动力。

通讯员　彭梦汝

编辑　 　曾　 卓

一审 杨新凤

二审 阮文静

三审 王瑞燕

总编 吴育基