近日，海拉尔区法院速裁审判庭收到当事人赠送的写有“急民所急，执法公正”的锦旗。原告郑某激动地对承办法官说：“我索要的劳动报酬，终于有了结果，这是对我们劳动者的尊重，感谢法院、感谢法官维护我们基层工作人员的合法权益。”

据悉，这是一场劳动合同纠纷。2022年7月原告郑某与被告呼伦贝尔某公司签订居间合同，提供居间劳务服务，合同签订后原告按照合同约定提供劳务服务。劳务服务结束后，按照合同签订被告应分两次支付原告劳务费178865.50元，可被告只支付给原告一半的劳务费用89432.75元，余款一直未支付。为了维护自己的合法权益，原告郑某将被告呼伦贝尔某公司告上法庭。

经庭审调查，根据提交的证据，能够证明原告郑某与被告呼伦贝尔市某公司之间存在劳务合同关系。原告已按照合同约定向被告履行了提供劳务的义务，被告应当按照约定向原告支付相应的劳务报酬，现被告未能全额支付，已构成违约，原告主张被告支付劳务报酬89432.75元，海拉尔区法院予以支持。

劳务纠纷是劳动者和企业之间经常存在的矛盾，不能因为劳动者“势单力薄”就拖欠劳动报酬。劳动者的合法权益受法律保护，也是企业健康发展的关键，只有诚信经营，信守承诺，企业才会走得更远更高。2024年以来，海拉尔区法院多措并举，以“如我在诉”的司法理念，做好审判工作，把老百姓的难事当自己的家事来办，让群众的司法获得感成色更足、底色更暖。

呼伦贝尔市融媒体中心记者：王美灵

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原标题：《劳务合同起纠纷 法院速裁解烦忧》