因为看过成百上千份简历，很长一段时间，我都在庆幸自己幸好赶在就业市场上行阶段，就早早毕业。也无数次从内心感慨，要真在这两年毕业，想找份心仪的工作，实在太难。

作为每年都要走进全国各地高校的招聘主管（HR），往年八月本来是这行最忙的时候，毕竟近几年每年都有上千万的应届大学生毕业。然而，往年蓄势待发的同行们今年大多都还按兵不动。

就所在的金融行业来看，近年来有几个直观的工作感受，首先是收到的简历有“量质齐升”的趋势，其次，学生的标配履历已逐渐进化到有多段行业内头部公司的实习经历，再者学生会主席等标签已经基本失效，现在简历上如果没有CFA、ACCA、CAP等“硬通货”，就约等于摆明了自己在求学期间选择了躺平。

同行间交流的时候，大家都说这几年收到的简历的学历层次提升得很快。由于水涨船高，现在除非是前台类的营销岗位，本科应届毕业生已经很难获得面试机会。客观地讲，本科生没有落魄到“触犯天条”的地步，现实是来自985/211的本科毕业生选择直接就业的比例很小，而普通院校的本科生，在院校层次上又很难匹配大型金融企业的要求。

在不少人把考研当成了救命稻草的同时，其实硕士生群体的求职也并不容易。因为最高学历来自国内Top4和头部985院校的学生人数激增，HR和面试官们不得不在同等条件下，再去甄别下这些天之骄子们的本科毕业院校，陆本人好用，海本有资源，是大差不差的规律。

我曾在某高校现场面试过一个来自国内Top4学校的应届硕士，他是“三战”后才上岸，加上考上的专业学制是3年，来到宣讲会现场的他已经27岁。我第一反应是这个同学可能名校情结过重，刷简历执念太深，看到他递来的简历才发现，原来他本科已经是一所认可度很高的211院校，正是因为还不错的起点，反而让他继续向上的通道选择面更窄。

在热门行业招聘岗位减少，竞争者数量和水平逐渐升高的背景下，学生们为了就业，自然也有自己的应对办法。

几年前我曾招过一个大二的实习生，是西北某省的生源，复读一年后，终于考上了一所沿海地区的211院校。他告诉我，入学后，他很快发现本专业的同学都在忙着拼绩点，短期的主要目的是为了能够在转专业的窗口期获得机会。没有忙于转专业的同学，进入大二后，大多也逐步确定了考研或出国方向。

同时，由于应届生身份在就业市场上有一定的优势，不少在本该毕业的年度没找到心仪工作的学生，会主动跟学校申请延迟毕业。通过延迟毕业，应届生身份得以续期，利好自己考公考编、企业求职，而高校也在这种配合中得到了更为体面的毕业生数据。“延毕”就这样成为了一种双赢的权宜之计。

做HR这行，简历看多了，产生隐形焦虑是不可避免的。身边的同事不止一次感慨，还好是早些年毕业了，不然实习卷不过，考研考不上，工作更是找不着。话虽如此，但是现在待在职场里的人真的就万事大吉了吗？每年公司里新来的应届生都给人“一年更比一年强”的感觉，完全不是十年前那种毕业才头一次踏入职场的“愣头青”。

虽然同事间没有明说，但学历贬值的趋势，让很多人也对未来职业发展有了危机感，不少人萌生了再去读硕士和考证的想法。在现在的大环境下，裸辞去读全日制硕士，显然不是明智之举。于是不少毕业于211/985院校的同事，凭借自己曾经在高考中短暂胜出的记忆，开始了少则三个月多则大半年的下班后备考MBA、雅思的“革命之路”。

未曾预料的是，学习这条路比记忆中困难得多。中学时期，学习是唯一要事，可以全身心投入。人到中年，白天工作缠身，记忆力不及从前，多年不碰的英语也早已变成了“最熟悉的陌生人”，在考试中败下阵来的“高考赢家”不在少数。本以为对高昂的学费做好心理免疫就行了，万万没想到，现在最大的拦路虎，竟然是自己曾经引以为傲的学习能力。

不知从何时起，网络上开始流行讲“人生不是轨道，而是旷野”。毕业就入职大厂，30岁前年薪百万，35岁前转身上岸体制内……这样的路径几乎成了我们心中普通人的轨迹天花板。这些年热门行业因为政策和市场的调整，逐渐在就业市场中被“祛魅”，或许也并非坏事，如果我们总是盯着那看似金光闪闪的独木桥，又怎能领略真正的旷野。

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萨卅