原文以How to make the leap into industry after a PhD标题发表在2023年8月15日《自然》的职业特写版块上

植物生理学家Melanie Zeppel曾听说，勤奋工作、发表大量论文、获得竞争激烈的博士后研究奖学金，可以保证她在学术界取得成功。尽管拥有这一切，但她在获得博士学位后的12年里，始终未能获得教职。

挣扎于长时间的等待，现居澳大利亚悉尼的Zeppel决定将目光投向学术界之外的新兴领域，比如数据科学。凭借自己对统计学的了解，她参加了在线课程，让自己沉浸在机器学习的海量练习中。她的努力得到了回报：2020年，一家澳大利亚大型银行向她提供了数据科学家的岗位。Zeppel现在在悉尼一家以自然为基础的投资管理公司New Forests担任土壤碳数据科学家，这是她的第三份工业界工作。她说，现在的工作与生活的平衡比在学术界时好得多。

如果数字能说明问题，Zeppel也不是个例。2021年，澳大利亚有近18.5万名博士毕业生，高于2016年的13.5万名。但学术职位数量有所减少——从2016年的54086个减少到202 年的46971个。加拿大和美国的趋势也与此类似。2021年，美国博士毕业生受雇于私营企业（43%）的比例高于受雇于学术机构（36%）的比例。

由于全球博士毕业生供大于求，学术职位数量减少，现实情况是大多数博士毕业生都在学术界以外的地方就职，许多人在工业界获得了智力刺激和经济回报丰厚的职位。

这些统计数据只展现了一部分现状。许多人选择离开学术界，离开的原因包括发表论文的压力导致心理健康下降、工作不安全感、上司欺凌或工资低。人们通常会获得头衔中带有“主任”、“科学家”或“研究员”的行业职位。但并非所有博士后研究人员都知道如何获得这样的工作。“大学通常不会为研究生项目的学生提供任何职业指导。”弗吉尼亚州阿灵顿一家大型金融服务公司的用户体验研究员David Tang表示，他在获得社会心理学博士学位后开辟了自己的非学术职业道路。

那些成功从学术界跳槽到技术和制药等行业的人在这里分享了他们的职业经历、求职过程以及在寻找工作时行之有效的策略。以下是他们的提示和建议，以帮助那些仍在攻读研究生项目的人实现平稳过渡。

求职前的灵魂拷问

许多求职者求助于互联网，寻找在工业界内找工作的指南。但在搜索栏中输入“我可以用[xx领域]博士学位找到的工作”之前，加拿大多伦多的职业导师Jennifer Polk建议先暂停一下。她说，搜索出来的一长串招聘广告可能会让人感到压力山大。相反，她建议她所在的咨询公司From PhD to Life的客户对自己进行一些“灵魂拷问”，思考什么对他们来说是重要的，他们喜欢做什么，以及他们的优势和技能是什么。“我认为这对于职业探索和最终的求职是必要的，但对于你的人生来说也是必要的。”Polk说。

当面临博士后该做什么的问题时，癌症生物学家Nimi Vashi反思了自己的兴趣，并将注意力集中在为初创公司工作上。在攻读博士和博士后期间，Vashi意识到自己在参加创业会议和生物医学黑客马拉松时变得十分活跃，在这些会议上，临床医生、科学家、患者和护理人员讨论当下面临的挑战，并集思广益寻找解决方案。她还对产品制造感兴趣。“我决定，是时候尝试为初创公司工作了，[直到]我能创办自己的公司为止。”她说。2022年，她在加利福尼亚州旧金山初创的诊断公司Epinoma开始了职业生涯，在那里她领导着治疗部门。

对工业界感兴趣的博士毕业生应该与已经在行业内工作的人交谈。但是，一旦他们离开学术殿堂，找到这些人力资源并不总是那么容易。当Tang想探索选择时，他首先询问了朋友和熟人是否认识在行业内有所建树的人，任何行业都行。一旦他建立了一些联系，就很容易找到与他在科技行业的职业抱负相匹配的人。

早期职业研究人员可以通过参加会议、黑客马拉松和研究聚会来扩大他们的人脉，这些活动通常会吸引来自工业界的参与者，或者通过与前实验室同事以及已进入行业的研究生项目同学保持联系。这些人能够分享他们的职业历程，并让你与最适合你和你的职业目标的职位的招聘人取得联系。

生物信息学家Marcela Johnson称她的人脉是“一笔巨大的财富”。在建立人脉时，她让自己的学术主管知道她的兴趣，并利用他们的人脉寻找线索。“虽然我的导师没有从事过工业界的工作。”她说，“但每次他们在LinkedIn上看到什么或听说一个机会，他们都会转发给我。”她的策略帮助她今年一月在弗吉尼亚州克里斯琴斯堡的制药公司Janssen找到了她目前的博士后职位。

LinkedIn和Twitter等社交媒体平台是人们进行专业交流的平台，对于建立人脉网络非常有价值。LinkedIn允许通过特定的职位名称、公司、行业或技能组合搜索，因此很容易找到可以分享特定职位详细信息以及如何获得职位的人。当细胞生物学家Payel Das在德国埃尔朗根的弗里德里希-亚历山大大学完成博士学位、并开始寻找工作机会回到她的祖国印度时，LinkedIn提供了一个良好的开端。“通过 LinkedIn，我了解了班加罗尔的一些初创公司。”她说，包括她目前的雇主Aurigene Oncology。

在寻找工业界实习机会时，Johnson在Twitter上尝试了不同的主题标签，例如#bioinformatics（生物信息学）、#internships（实习）、#summerinternship（暑期实习） 和#PhDInternship（博士生实习），这帮助她在2022年获得了旧金山生物技术公司Genentech的在线实习机会。这个带薪职位让她有机会一窥工业世界。现在她鼓励人脉网络中的每个人都尽可能多地参加带薪实习。她说：“体验不同的公司能让你有机会在毕业后做出更明智的决定。”实习经历还能让潜在雇主相信你了解工业界的运作方式，Tang说。

建立社会资本

在社交媒体上建立联系只需点击一下，而与愿意花时间指导你的真人建立联系则需要付出更多努力。在波士顿武田制药公司工作的人工智能研究员Bikalpa Neupane称这个过程为建立社会资本。“这需要时间。”他回忆道，他从2015年至2021年期间在宾夕法尼亚州立大学帕克分校读研究生期间便持续与业内人士建立联系。他安排了几次信息采访，询问人们的工作职责、职业历程，并询问他们申请以及面试的准备过程中应该做和不应该做的事情。这些非正式的采访帮助他形成了关于人工智能歧视的博士研究，使其可以立即应用于工业界，并教会了他一些关键的行业术语，以便他可以使用与行业内专业人士相同的词汇。

信息采访的采访者应该清楚自己想要知道什么。Vashi说，不要泛泛而谈，浪费面试者的时间。她建议你做足功课，不要问那些可以在互联网上找到答案的问题。例如，她联系了那些她感兴趣的岗位的人，询问他们在自己的岗位上做什么以及如何实现目标。Neupane使用一个模板在LinkedIn上联系人们：“嗨，我看到你在 [公司XYZ]。我希望有一天能像你一样。但我不知道如何实现。你能给我15分钟时间了解你和你的职业历程吗？”

Polk说，一旦你开始进行信息采访，它们也会让人感到振奋，因为这可以减轻人们离开学术界后所面临的孤独和压力。她说，带着学习的心态去靠近他们，并今早进行这些对话。“当下就是进行信息采访的好时机。”

在求职和申请中表现出色

在LinkedIn和求职网站Indeed等平台上，当使用“科学家”或“研究员”等关键词进行搜索时，会返回大量正在招聘的职位列表。除了在这些网站进行搜索外，Vashi还做了进一步的工作。她定期在CrunchBase（一个包含投资和融资信息的公司数据库）上搜索最近获得资助的初创公司，因为它们可能很快就会招人。她主动联系首席执行官，看看自己是否适合这些公司。

向你从学术界转行到工业界的人脉网询问应聘技巧，例如特定职位的面试轮数以及潜在雇主的期望。这些人最适合给你的简历或履历和求职信提供反馈，并帮助你根据工业界人士的要求进行量身定制。Das建议，你的经验总结要简短——最好控制在一两页内——并突出与招聘职位最相符的技能。她说，如果可能的话，请公司里的熟人将你的申请转发给招聘团队，以增加被阅读的机会。

Neupane经常为他的数据科学和人工智能团队招募人员，他建议写一篇电梯演讲的文稿，介绍你将如何在行业中应用你的研究。“我希望看到的是你能否在职场上展示你博士学位的价值。”他说。未来的雇主会寻找具有良好沟通技巧、商业头脑和学习新技能意愿的博士毕业生，以及那些了解行业广度的人。

Zeppel说，由于招聘人员会不断在LinkedIn等平台上搜寻人才，因此保持个人资料的更新是有益的，包括打开 #OpenToWork的页首标签以表明您正在求职，并在个人资料中添加表明您专业知识的关键字。进行这些操作帮助招聘人员找到了Zeppel，让她获得了第一份工业界工作。

对于许多成功实现这一目标的人来说，他们新获得的工业界职业是值得的——他们可以进行前沿研究，解决现实问题，赚取丰厚的薪水，并且通常比在学术界拥有更好的工作-生活平衡。对于Zeppel来说，重要的是看到她的工作产生的影响：“我喜欢问题、分析和结果的即时性。”

你博士毕业后的第一份工业界工作可能不会满足所有这些条件，但通过坚持不懈的信息收集和建立人脉，你最终可以找到梦想中的职位。“你的下一份工作不是你的最后一份工作。”Polk提醒道，“你可能还有几十年的时间。”