欢迎您来吴兴招聘网

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 简历指导 > 【安法动态】安达法院工作速览(8.9—8.15)
【安法动态】安达法院工作速览(8.9—8.15)
作者: 时间:2025/8/16 阅读:5次

工作动态

审管办

本周司法鉴定工作有序开展,共接收并受理各类鉴定委托8件,其中法医类鉴定7件、医疗损害鉴定1件。所有案件均在规定时限内完成,鉴定程序规范严谨,未出现程序瑕疵或当事人异议情况。重点完成了医疗损害鉴定的物证分析与机构查询,为案件审理提供了关键技术支持。下一步将继续加强与业务庭沟通,明确送检材料要求。

立案庭

为进一步提升司法服务质效,确保人民法院在线服务平台升级后得到充分应用,8月12日,黑龙江省高级人民法院针对平台操作应用开展专项视频培训,立案庭组织本地律师代表参训。培训过程中,技术人员对新在线服务平台的注册登录、功能导航、案件相关操作、常见问题处理及系统安全注意事项等进行详细讲解。参训人员表示,整合升级后的人民法院在线服务平台功能更加完备、操作更加便捷,此次培训为律师群体高效运用平台申请立案、参与庭审等筑牢基础。在接下来的工作中,立案庭也将借助平台进一步优化服务流程,提升为民办事效率,促进司法服务水平再上新台阶。

执行局

8月12日,执行局开展涉金融机构案件集中交付行动,此次行动由执行局副局长刘东波带队,带领3名执行干警、4名法警,出动2台警车,将案涉6套房屋集中正式交付给买受人,维护了他们的合法权益,彰显了法律的威信力,也为金融机构高质量发展保驾护航,让“纸上权利”真正落地为“真金白银”。金融机构、买受人对执行工作的高效有力表示满意和赞许。

刑庭

8月14日,刑事审判庭邀请心理咨询师走进少年法庭,对一起聚众斗殴案件中多名未成年被告人开展心理疏导活动。承办法官在案件审理过程中发现,未成年人的父母常年在外务工,平时跟随家里老人生活,亲子关系比较疏远,从而误入歧途,最终走上犯罪道路。特邀请专业心理咨询师分别对多名未成年被告人开展一对一心理辅导,并结合每名未成年人的特点、心理状态以及当前困扰,以互动问答的形式对他们进行了心理测评及心理辅导,引导“迷途少年”们以积极阳光的心态正确面对生活中的挫折并为自己未来的人生道路做好规划。通过心理咨询师专业耐心的心理疏导,未成年被告人均认识到自己的错误,并表示一定会珍惜机会,克制冲动的情绪,尽快回归社会。

综合办

本周,综合办工作人员围绕档案管理工作稳步推进各项任务,对各类归档卷宗进行细致排序与分类,刑事、民事、行政等不同类型案件卷宗均妥善区分,将整理完毕的档案有序放入密集架,方便后续借阅与查找 。工作人员认真检查卷宗内材料,确保纸质材料齐全,同时核对电子档案上传完整性,对检查无误的归档卷宗进行详细登记,完成归档工作,切实保障档案完整、安全、可利用。在档案保管与借阅环节,严格执行相关制度,保障档案安全,为各部门提供查档服务,助力各项工作顺利开展。

民一庭

8月13日,民一庭召开庭内会议,对督察室指出的庭审不规范问题进行梳理并改正,庭长强调,要规范庭审礼仪,在开庭前做好工作人员庭前名牌检查工作,确保一一对应,并督促庭内所有干警重点关注法庭规范。下一步,民一庭将持续规范庭审纪律,确保司法活动的庄严性和权威性。

民二庭

本周,民二庭成功调解一起民间借贷纠纷。原告林某与被告何某是多年好友,何某因装修房屋急需资金,向林某借款5万元,双方口头约定半年后还款。到期后,何某却以经济紧张为由拖延。案件受理后,法官仔细审查聊天记录、转账凭证等证据,多次组织双方调解,耐心讲解法律规定与逾期后果。最终,双方达成调解协议,何某承诺分两期还清借款,林某也表示理解,案件圆满解决,维护了当事人的合法权益。

行政庭

8月14日,行政庭开庭审理一起行政复议案件,行政机关负责人出庭应诉。庭审中,法庭围绕争议焦点,引导双方就行政行为程序合法性、事实认定依据等核心问题充分辩论。行政机关负责人针对原告质疑,结合事实和法律详细回应,说明行政复议程序各环节合规性。原告陈述行政行为对其权益的影响,并提供证据证明。法庭在质证和辩论中保持中立,依程序组织双方陈述,保障当事人诉讼权利。庭审节奏紧凑、重点突出,为后续公正裁决奠定基础。

铁西法庭

铁西法庭近期调解了一起因买卖合同而产生的纠纷,2024年,刘某在武某处购买饲料,但未能及时给付,刘某便向武某出具欠条一张,欠条出具后,武某始终未支付款项,武某多次催要无果,遂向法庭起诉。案件受理后,干警联系上了刘某,在电话中,刘某表示不认可该款项,并拒绝接受传票,案件一度难以进展,数日后,刘某主动来到法庭,表示回去对账后发现确实欠饲料款,希望法庭调解。法庭当即联系了武某,在法庭的调解下,双方对款项给付时间达成了一致,签订了调解协议。

昌德法庭

2025年8月12日,昌德法庭通过“先行调解”程序成功化解两起劳务合同纠纷。调解过程中,承办法官从法理、情理角度出发,向劳资双方释明相关法律规定,并引导双方换位思考,互谅互让。一方面,告知被告案件基本事实和法律依据,让其清晰认识到支付劳务费的责任和义务;另一方面,法官依据出勤记录等现有证据,对劳务费具体金额重新进行核算,并结合被告的现实情况,建议刘某甲和刘某乙作适当让步,最终促成双方达成调解协议,被告当庭付清了拖欠的劳务费,该纠纷得到妥善化解。

先源法庭

先源法庭受理一起民间借贷纠纷案件,魏某诉翟某要去返还欠款本金13000元及利息。2002年7月14日,翟某在魏某处借款13000元,约定年底还清。在庭审中,被告翟某以已过20年诉讼时效抗辩。魏某也未有证据证实在二十年内有向被告翟某主张过权利。

面对这一情况,承办法官尝试对双方进行调解,一方面向原告魏某释明,其没有在法律规定的时间内向被告主张权利,如今诉讼时效已过,被告翟某以此抗辩,法院不会支持其诉请;另一方面,向被告释法明理,虽然本案已过诉讼时效,但基于借贷事实,应当遵循诚实原则,恪守承诺,自愿履行债务。经过法官耐心劝说,原被告协议,被告翟某给付原告魏某5000元,魏某放弃其他诉讼请求。

原标题:《【安法动态】安达法院工作速览(8.9—8.15)》


来源:澎湃新闻
热门推荐