妈妈、职场、直播电商。当这些时下频频被热议的关键词组合到一起，你会想到什么？
在过去的整个5月份里，不少和妈妈、职场相关的话题频频引起人们热议：女性产后情绪该如何调节？职场妈妈是否需要特殊对待？同事关系太近会影响工作吗？职场竞争中需要有温度吗？
这些戳中很多人痛点的话题，都源自由爱奇艺和沐光时代联合出品的女性成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》第二季。
真实场景，映照职场女性求职现状
《上班啦！妈妈》第二季以全方位的视角记录着不同人生阶段的女性面对的真实工作历练和家庭生活挑战。参加节目的妈妈们，有英国海归、北大硕士、曾经的影视从业者、“95后”自媒体博主，以及自带明星光环、有着音乐人、经纪人等多重职业经历的“超女”妈妈……
这些女性都曾是行业中的佼佼者，但因为不同的原因，短暂地离开了职场。这一次，怀揣着“改变”的决心，14位年龄各异、性格各异、经历各异的妈妈聚在一起，只为一个共同的目标：重返职场。
节目中，妈妈们要面对的第一个挑战，就是职业赛道的转换。
与其他职场类节目不同，《上班啦！妈妈》第二季在职场赛道的选择上打出了具有热度和时代感的“差异牌”，将这些全职妈妈们放到了当下最热门的直播电商行业。
14位妈妈被分成两组，去面试直播电商行业内头部机构的达人岗位和运营岗位。面试一开始，就出现了许多让观众感同身受的场面——
曾经是世界500强企业公关经理的白雪，是一位尚在哺乳期的“背奶妈妈”，因为需要紧急吸奶而耽误了面试入场，让整组面试者和面试官集体等待。但白雪凭借自身丰富的工作经历，以及出色的沟通能力脱颖而出，成为小组的第一名。
26岁的金舒怀在14位妈妈中年龄最小，被面试官评价“本身就是个宝宝”，她在面试时第一个出场，一出场就遭遇U盘插不进去、和面试官互动无人应答等各种状况，但她古灵精怪的性格化解了尴尬的气氛，又展现了成熟的直播带货技巧，打动了三位面试官。
《上班啦！妈妈》第二季把最真实的面试场景搬到了镜头前，在妈妈们紧张、状况百出的面试中，观众或许也能想到自己的求职经历。而妈妈们面对尖锐提问沉着应答时的勇气和巧妙化解危机的智慧，也体现出她们的坚持，即使离开职场，她们依旧没有放松对自己的要求。
她们重返职场的经历正是当下女性求职现状的最好映照，妈妈们努力的样子，组成了一幅真实的当代职场女性生存图鉴。
“挑战新赛道”，探讨职场妈妈人生更多可能
经过激烈的“职位争夺战”后，最终有8位妈妈“杀出重围”通过面试，她们需要完成为期40天的培训考核，在达人和运营的岗位上体验直播电商行业的各个环节。真实的直播电商职场竞争随着节目进程的推进不断白热化，妈妈们不断“打怪升级”，将观众带入了仿佛追剧般的观感体验中。
刚进入工作角色，妈妈们就迎来了初考核——分组试播。3位达人妈妈要和5位运营妈妈配对，在很短的时间内完成一次直播卖货。
入职培训时频频走神、“溜号”去会议室外打电话……在面试中表现优异的白雪，在刚入职后就上演了一场《职场新人踩雷大全》！但背后的原因，其实是刚满3个月的儿子突发满身的红疹，家中老人束手无策，白雪才只能通过手机隔空完成挂号、叫车、和医生沟通等一系列工作。处理好孩子的事情后，白雪才利用休息时间饿着肚子补课，完成了培训内容。但由于对直播电商行业毫无了解，再加上准备不足，分组试播中的白雪没有发挥好自己作为运营的作用，被领导指出和组员金舒怀“完全没有配合”，她也在第一轮考核中成绩垫底。
同样因为孩子的突发状况而被迫打断工作的妈妈还有王媛媛，她在前往直播现场彩排时突然接到老师电话，说儿子多多没有按时进教室，她急得失声痛哭，好在最后老师找到了走错教室的多多，才知道是虚惊一场。担心给团队拖后腿，王媛媛迅速平复心情，一边补妆一边整理工作思路。没多久，老师再次打来电话，说放学时人多眼杂孩子又不见了，王媛媛只好再次停下手中工作，给孩子爷爷打电话确认情况，幸好是孩子爷爷接走了多多，大家的心才放下来，但一天遭到两次“惊吓”，王媛媛已近乎崩溃。
此时，荧幕上的一段字幕或许能够让很多人共情：孩子是妈妈永远的软肋，为了他们，妈妈可以一次又一次披上铠甲。
职场的残酷无所不在，在节奏极快的直播电商行业，每一天都像是瞬息万变的战场，每一秒钟都有可能重新洗牌，每一个环节都存在着新的反转，你永远猜不到下一个逆袭的会是谁。
就像在面试中排名不佳，只能选别人挑剩下的直播主题的达人丁晓婷，她和两位运营组员充分准备，打出了完美配合，赢得了领导的肯定。而她组内的单亲妈妈陈莎莎，也凭着自己踏实的工作态度，和细致的运营细节，拿到了第一轮考核的第一名。晚上回到家后，陈莎莎与5岁的女儿分享喜讯，女儿鼓励她要大声说出“今天我得到了第一名”，母亲和女儿之间的温暖互动让人泪目。
即便过去的工作经验和直播电商几乎不匹配，但这些妈妈们却依旧敢于挑战新赛道，她们从零开始的决心为很多将要重返职场和正在职场中的妈妈们提供了勇气和方向。而节目对于新时代女性自我挑战、自我成长、自我价值实现的探讨，也彰显了《上班啦！妈妈》对社会现实的关照与对女性群体的人文关怀。
多元视角，引发大众情感共鸣
除了激烈的竞争和妈妈们迎难而上的勇气外，在《上班啦！妈妈》中，我们还看到了更多人与人之间的温情。
妈妈们走上岗位后的“主管”阿飘，像是一个“铁血教官”，面对刚刚回归职场的妈妈们，她高标准、严要求，但在妈妈们失落、沮丧时，她也会耐心地给她们建议，为她们提供帮助。在妈妈们第一次跟随团队完成大型直播后，她又激动又欣慰，从阿飘与妈妈们的相处中，观众可以真切地感受到女性在职场上互相帮助的力量与关怀。
在最新的第八期节目中，妈妈们经历了真实且残酷的职场优化之后，进行了一次难得的聚餐。餐桌上，大家敞开心扉，分享自己成为妈妈之后的感悟和体会。当妈妈们讲到有了孩子后，更珍惜交到新朋友的机会时，屏幕内外的嘉宾与无数观众落泪共鸣。确实，正因成为了妈妈，会让每个女性都更加理解彼此、珍惜当下。也正如嘉宾刘芸和马丽所说，人生的每段经历都是财富，进入一段新的人生轨迹，妈妈也是让人幸福的角色。
工作结束后，家人也是职场妈妈温暖的港湾。第六期节目中，在经历了高压的工作之后，妈妈们迎来休息日，新加入的妈妈孙晶晶回到家后，迎接她的是从外地赶来的丈夫亲手做的大餐惊喜；于海晗的丈夫也为她送上鲜花；而金舒怀一家则是在外出聚餐的嬉闹中尽显家庭温暖。这些陪伴，都凸显了家人对职场妈妈的价值和意义。
而真人秀之外，坐在观察室里实时观看并点评的嘉宾们也为节目提供了更多元的视角。看到“超女”妈妈朱雅琼组直播受挫，被领导严厉批评、勒令直播立刻终止时，首度以职场妈妈身份参与综艺的马丽心疼得湿了眼眶。
当面试中一位妈妈谈及工作后要与宝宝分离进而情绪失控落泪时，观察室内的嘉宾们及时聊起了“分离焦虑症”这一现象，还根据各自不同的经验，给出了多元的建议——伊能静对“分离焦虑”感同身受，她建议妈妈们应该逐步调整心态，“可以哭一次，但不能哭十次”，明确自己回归职场后的职责；不太喜欢24小时陪伴孩子的“独立妈妈”傅首尔则更倾向于培养独立的孩子，她建议妈妈们首先要找到引发“分离焦虑”的原因，再“对症下药”……
男嘉宾们也从不同角度提出各自的观点。王阳谈及自己的妻子因为生育而停下她的演艺工作时，表示自己很愧疚，因为他觉得“女性为了家庭付出的时间和精力远远超过男性”。观察室的嘉宾们以自己的人生经历提供了新鲜的视角、细致的观察、也为节目输出了不少金句。
可以说，《上班啦！妈妈》第二季再一次深刻、准确地聚焦了一个被讨论已久的话题：重回职场的妈妈如何重新找回自己的位置与价值？
虽然，《上班啦！妈妈》将妈妈们重返职场时需要面临的很多难题和真相展现在了观众面前，但现实生活中，重返职场的妈妈们可能需要面对更复杂、更棘手的挑战，除了要面对从精神压力、体能问题、职场“信任”危机等多重考验，如何平衡好母亲的身份和职场的角色仍然是一个不变的议题。
但正如节目的slogan“人生无限，不止妈妈”，随着节目的播出，我们看到了许多妈妈们不服输、努力拼搏的样子，她们从一个个直播电商“小白”开始成长，渐渐褪去无措，找回了在职场中的自信。她们敢于突破自我、追求自身价值实现的勇气彰显了新时代的女性力量，也让大众重新认识了职场妈妈这一群体。
生活不被定义，致敬女性成长，每一个妈妈的人生都不应该拘泥于“母亲”这一个身份，希望更多女性可以重拾职业梦想，成为更好的自己。
作者/中国妇女报全媒体见习记者 肖睿
责编/田园黄蝶
审签/志飞
监制/席淑君
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