求职者在“妈妈岗”专区展位前与企业招聘负责人沟通。

　　长江日报记者刘克取 摄

□ 长江日报记者刘克取 

实习生王昱麟 通讯员武芙萱

“这个岗位工作时间灵活，育儿妈妈也干得来”“这份工作要求细致周到、亲和力强，更适合女性”“期待优秀女大学生加入我们的团队”……3月5日上午，2025年武汉市“春风行动”妇女专场招聘会在江汉区武汉越秀IFC国金天地广场举行。40多家企业现场提供1242个适合女性就业的岗位，涵盖美业、家政、新媒体、财会等领域，最高月薪达1.8万元。

长江日报记者在现场注意到，此次招聘会提供了许多“需要与人打交道”的岗位，与美业相关的招聘需求大，不少大学生纷纷向财税、律师相关企业投递简历。其中，专门为职场妈妈、全职妈妈量身定制的灵活就业“妈妈岗”专区吸引了大量育儿妇女驻足咨询。

数据显示，此次活动吸引千余名女性求职者到场，其中174人初步达成就业意向。

■ 有工作经验的女性更易找到岗位

“我以前在美容院做过，对头皮管理师这个岗位很感兴趣，想进一步了解一下。”3月5日早上，家住江汉区万松街道的徐倩化上淡妆，匆匆赶到现场求职。两天前，她从社区工作人员那里了解到这次招聘信息。

徐倩今年45岁，曾做过美容美发、教瑜伽等工作，5年前因照顾家庭暂缓工作。如今，她渴望重拾“老本行”，继续在美容美发领域发光。

“您有经验，没问题，我们欢迎。”武汉市江岸区沐岚美容服务中心创始人夏紫嫣笑眯眯地向徐倩介绍，这是一家专注头皮健康管理的企业，在武汉有一家线下门店。头皮管理师需要操作仪器、分析客户头皮状况、提供专业的护发及按摩服务。

夏紫嫣与合伙人计划今年在武昌区再开一家线下门店，目前正在为新店储备1名店长和5名工作人员。

夏紫嫣说，门店接待的90%以上消费者都是女性。“女性之间有天然的亲近感，所以我们更倾向于招女性员工。”

浅粉得（武汉）商业集团有限公司是“妈妈岗”专区招聘企业之一，是全国纯手工穿戴甲的领军企业。该公司人力资源管理负责人邱月介绍，穿戴甲师是公司特设的“妈妈岗”，工作内容是根据制作样板一比一手工制作穿戴甲。

“这个岗位工作时间灵活，只要完成制作任务、产品通过合格验收即可。”邱月说，穿戴甲制作团队现有员工40余名，其中五成以上是育儿妈妈。

■ 招聘企业看重亲和力和沟通能力

“我上一份工作也是在一家少儿技能培训公司，这次来看看有没有合适的岗位。”湖北省圣冰体育发展有限责任公司展位前，32岁的陈丽丽推着婴儿车向该公司招聘负责人匡沾桂珍咨询。

“我们公司从事少儿轮滑培训，我推荐您尝试一下课程顾问。”了解了陈丽丽的工作经历后，匡沾桂珍鼓励她积极尝试。据介绍，课程受众群体是3至12岁小朋友，课程顾问的主要工作是和小朋友及其家长沟通，完成课程推介和销售。

“这是一份沟通强度大的工作，亲和力和沟通能力是我们公司最看重的品质。”匡沾桂珍表示，公司很愿意招聘育儿妈妈。作为家长，她们同理心强，愿意换位思考，能够赢得对方信任。

记者还看到武汉臻源生物科技有限公司正在招聘健康管理师，不少人排队咨询。“健康管理师不仅需要一定的医学基础，还要有很强的沟通和表达能力。”该公司招聘经理赵晶说，健康管理师要为客户提供专业的健康管理和营养指导，服务过程中要以通俗易懂的语言解答客户的疑问，并提供个性化建议。据悉，该公司此次招聘3名健康管理师，月薪最高可达7000元。

活动现场，“荆楚优品”市集10辆花车集中展销非遗手工艺品、绿色农产品等女性喜爱的产品，助力乡村振兴与消费升级。

下一步，市妇联还将积极联合市人力资源和社会保障局等相关部门，把促进妇女就业创业作为推动我市高质量充分就业的重要抓手，完善工作机制，强化精准施策，在开展常态化妇女就业服务、妇女职业技能培训、大力扶持妇女创业创新等方面发力，为广大妇女群众实现“家门口”就业提供新路径、增添新活力，进一步营造构建生育友好的就业环境和良好的社会氛围。