近日，安龙县人力资源和社会保障局围绕高校毕业生、登记失业青年等群体就业需求，开展青年求职能力培训。

据了解，安龙县2024届高校毕业生有798人，为全面做好2024年高校毕业生等青年群体就业工作，安龙县充分利用春节返乡高峰期，围绕“技能提升促就业、推荐岗位帮就业、个性化服务带就业”的“三举措”推动青年群体高质量充分就业。

“之前，我没有系统地想过自己有什么优势，对哪些方面感兴趣。听老师讲了以后，我开始注意我自身的一些优势，可以帮助我找到更好的工作。”青年求职能力培训参训学员杨菊说。

据悉，此次培训共3期，参训学员93名，课程包括认识自我、认识意向岗位、职场表达能力、设计制作简历、面试技巧等。采用“理论讲解+互动教学+沉浸体验”的授课形式，为学员们提供专业、全面的求职指导与实训体验，帮助学员了解就业政策、明确就业目标，提高自我认知、职业规划和就业能力。此外，还通过网络直播带货培训、创业技能培训、农村实用人才技能培训等多元化培训项目，不断提升青年群体的就业技能和创业能力。

贵州东岛新能源材料有限公司人力专员郑国美介绍：“我们主要是做石墨化电子负极材料，现在比较急招高低压电工岗位5人，工作是设备维修。电车、行车和叉车，还有普工和脱硫塔的操作员，目前缺30人左右。”连日来，安龙县抢抓高校毕业生等青年群体集中返乡有利时机，积极对接用工企业，广泛收集各类岗位信息，扎实做好各项就业服务工作，促进供需匹配，拓展群众就业渠道。

自2024年12月18日起至次年2月，安龙县通过每周三下午举办“周周招聘会”活动，为企业和求职者搭建一个高效对接的平台，让企业和求职者面对面相互了解，从而实现人岗精准匹配。

“今天来到这里，主要想找文员类的工作，看了有几家，也投了简历，希望能够被聘用。”求职者王苑说。据悉，安龙县周周招聘暨“职引未来”高校毕业生招聘会中，共收集县内外50多家企业招聘信息，为青年群体提供就业岗位8000多个，涉及电子信息、服装制造、新能源等多个领域。此外，还通过“春风送岗”“春节返岗招聘会”“零工市场”“人社+”服务站点、“互联网+就业”等模式，“线上线下”发布招聘信息，打破地域限制，拓宽青年的就业渠道。

“毕业后，我接到安龙县人社局工作人员的电话，了解我的就业情况，还贴心地给我宣传就业政策，介绍岗位，找到了工作”2024年高校毕业生王美槽说道。

据悉，安龙县以“1131”服务为载体，围绕高校未就业毕业生推送数据，与798名毕业生进行逐一联系，精准了解就业需求，已提供公益性岗位312个，就业见习岗位86个，针对已就业群体，采取就业跟踪、定期回访的方式收集反馈意见，不断优化就业服务，让青年们在就业路上感受到了实实在在的“温度”和“出路”。

通讯员 　郭菲

贵州日报天眼新闻记者 刘朝富

编辑 钱星星

二审 宋洁 张恒

三审 陈俎宇